感觉工作给我的大脑带来了一些不可逆的损伤
[复制链接] 分享:做了大半年非本职的事务性工作,就是各种打杂,任务量和任务时间完全不可预测,现在的精神状态就是非常的应激,随便一个小任务就能让我瞬间变得愤怒,虽然我也不知道我在气什么。就算没有任务下来的时候我也处在一个焦虑的状态中,而恰好本职工作是需要安安静静专注一段时间才能完成的工作,现在有点沉不下心去做了。感觉自己像是被真菌感染的蚂蚁,有自我意识,但意识控制不了任何行为。
以前上学的时候强调要静心要专注,恰好我也是一个一段时间只能做一件事情的人,没有办法多线程工作,休闲的时候也不刷短视频微博什么的,会嫌吵嫌烦,结果现在工作这么碎片化,感觉脑花都要被打碎了。
以前总看新闻说什么碎片化娱乐摧毁专注力,可我现在工作期间能专注的时间都没我看一个视频的时间长。
有没有什么能相对专注干一件事,不被打扰,自主性稍微强一些的工作,真的想辞职了。
校友你好,我是北大学生心理中心的值班咨询师,谢谢你愿意来到这里分享自己的感受。
通过你的描述,我能感受到你被碎片化任务不断侵蚀专注力、耐心和成就感的痛苦,导致“随便一个小任务就能让你瞬间变得愤怒。”你感觉自己像是被“真菌感染的蚂蚁”,有“自我意识”,但无能为力。我想,无论是谁经历这样的事情,都会感到很难受。
同时,我想说,你目前的“应激”和“愤怒”,是我们大脑对不可预测性和失控感的正常防御反应。当你在做“各种打杂的工作”时大脑会持续处于“警觉”状态,大量消耗认知资源和心理能量。这是真实存在的认知损耗,确实会在生理上给大脑造成负担,比如让你感受到专注力受损,同时也会带来情绪上的困扰。
我注意到你谈到了想要“辞职”。从你的描述中,我感受到了似乎是不可预测的“杂活”打乱了你的专注时间,从而影响了你的情绪和本职工作。辞职确实是一个很艰难的决定,我想你一定也很纠结。或许我们可以先尝试在现有环境中,为自己开辟出一块“专注领域”,重新夺回一些自主权。比如:尝试与你的上级进行一次坦诚的沟通。不要抱怨,而是以“为了更高效率地完成本职工作”为出发点,提出一个解决方案:“我发现自己上午9:00-11:00的工作效率最高,为了保障核心任务的产出质量,我希望能把这段时间设置为‘免打扰深度工作时段’。然后集中在一个固定时间(比如11:00后)处理其他临时任务。您看这样可以吗?”类似的沟通。或者,尝试换一个角度来看待这些“杂事”。把它们视为你正在玩的游戏里的“随机支线任务”。你的主线任务是本职工作,而这些支线任务虽然烦人,但完成了也能获得一些经验值(如人际交往能力、应急处理能力等)。这不意味着你要喜欢它们,而是为了减少在对抗它们时产生的、额外的情绪内耗。当你的情绪状态有所改善,专注力也会相应改善。
最后我想说,相信你会为自己做出最适合自己的选择。当然也要善待自己,面对工作压力和困扰,如果你感到需要,可以随时寻求帮助。如果情绪持续困扰,严重影响生活,请拨打全国统一心理援助热线12356或寻求当地三甲医院或精神专科医院的帮助和支持,祝好~
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
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签名档
欧美大片ppt免费大全学生心理健康教育与咨询中心 地址:新太阳活动中心4层南侧。
365*24小时 心理援助热线:010-62760521
校内同学预约咨询:
登录校内信息门户/欧美大片ppt免费大全APP--个人服务--学生心理健康即可进入心理咨询预约系统;预约过程中如有问题,欢迎上班时间(周一至周日 8:00-12:00 13:00-17:00;工作日晚18:00-21:00)致电62760852。
欢迎大家前来预约,与心灵深处的自己相遇
笑了
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我有过类似的经历,几年前的工作状态就是这样,工作主要包括两方面内容:一方面是需要专注清静的写材料;一方面是各种琐碎的事务性工作,每天很多来电,事情都不大,意义感很少。这导致我白天无法完成写材料的工作,只能下了班干。这两项工作都学不到什么东西,除了消耗自己得不到什么收获。我就是情绪很低落,甚至顶撞过领导,这样的状态持续了6年。大部分之间都是很焦虑又很烦躁。后来换了岗位,现在的岗位是这样的情况:繁杂琐碎的事务性事情变少,电话变少,工作事项比较集中,能学到一些东西,难受的点也变了,现在要处理的都是烫手山芋和擦不完的屁股、左右横跳的领导。怎么说呢,各有各的难受,关键是认清自己的需求,照顾好自己的需求。
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